Оригинальные учебные работы для студентов


Реферат на конкурс лучший муниципальный служащий

Настоящее Положение о проведении в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" далее именуется - Положение определяет порядок организации и проведения в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" далее именуется - Конкурса также методику оценки участников Конкурса. Конкурс проводится по следующим номинациям: Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Челябинской области "Оптимизация функций государственного муниципального управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения" на 2017 реферат на конкурс лучший муниципальный служащий 2019 годы", утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 28.

Итоги конкурса "Лучший муниципальный служащий" 2015 год

Организатор и участники Конкурса 5. Организатором Конкурса является Управление государственной службы Правительства Челябинской области далее именуется - Управление.

  • Оценка участников Конкурса по результатам конкурсных процедур осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие участников Конкурса;
  • Муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, в установленные конкурсной комиссией сроки приема конкурсных материалов представляют в Управление следующие конкурсные материалы;
  • Порядок проведения Конкурса 14;
  • Творческая работа должна быть подготовлена муниципальным служащим самостоятельно.

Участниками Конкурса могут быть муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее пяти лет и не имеющие дисциплинарных взысканий, изъявившие желание реферат на конкурс лучший муниципальный служащий в Конкурсе.

Конкурс по соответствующей номинации не проводится, если документы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов. Муниципальный служащий, ставший победителем Конкурса, может вновь принять в нем повторное участие не ранее чем через 3 года.

Конкурсная комиссия по проведению Конкурса далее именуется - Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В случае отсутствия председателя Конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя.

  1. Тест считается успешно пройденным, если количество правильных ответов составляет 60 процентов и выше от общего числа вопросов в тесте.
  2. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами. Настоящее Положение о проведении в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" далее именуется - Положение определяет порядок организации и проведения в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" далее именуется - Конкурс , а также методику оценки участников Конкурса.
  3. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В качестве творческой работы муниципальным служащим предоставляются доклады, рефераты, эссе, презентации, статьи и иные виды работ по направлению профессиональной деятельности, требующие творческого подхода со стороны претендента, подтверждающие достижения муниципального служащего, а также личный вклад в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления.
  4. Количество баллов после оценки тестов заносится в оценочный лист каждого участника Конкурса. Конкурс проводится по следующим номинациям.
  5. В ходе презентации конкурсной работы оценивается знание участником Конкурса заявленной темы, его аналитические способности, навыки сбора и обработки информации, умение грамотно излагать свои мысли.

Функциями Конкурсной комиссии являются: Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава. Решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов Конкурсной комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос председателя Конкурсной комиссии. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами.

Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет Управление.

О ПРОВЕДЕНИИ В 2017 - 2019 ГОДАХ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Порядок проведения Конкурса 14. Дата проведения Конкурса и состав Конкурсной комиссии ежегодно утверждаются распоряжением Губернатора Челябинской области. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап Конкурса включает в себя объявление о Конкурсе, прием документов для участия в Конкурсе, оценку представленных участниками Конкурса конкурсных материалов.

В течение 5 рабочих дней со дня принятия распоряжения Губернатора Челябинской области, указанного в пункте 14 настоящего Положения, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Управлением размещается объявление о проведении Конкурса, которое должно содержать следующие сведения: Муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, в установленные конкурсной комиссией сроки приема конкурсных материалов представляют в Управление следующие конкурсные реферат на конкурс лучший муниципальный служащий Управление в течение 10 календарных дней со дня окончания приема конкурсных материалов рассматривает поступившие заявления с прилагаемыми конкурсными материалами и формирует список участников Конкурса для принятия решения Конкурсной комиссией о допуске участников к участию в Конкурсе либо об отказе в таком допуске.

Конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий города Новошахтинска»

Если конкурсные материалы представлены с нарушением требований настоящего Положения и не в полном объеме, претенденты к участию в Конкурсе не допускаются.

На первом этапе Конкурса Конкурсная комиссия проводит оценку представленных конкурсных материалов, количество набранных баллов заносится в оценочный лист каждого участника Конкурса согласно приложению 7 к настоящему Положению. Решение о проведении второго этапа Конкурса принимается Конкурсной комиссией.

Второй этап Конкурса включает в себя тестовые испытания, которые заключаются в оценке общих и профессиональных компетенций, и презентацию конкурсной работы. Тестовые испытания направлены на реферат на конкурс лучший муниципальный служащий знаний федерального реферат на конкурс лучший муниципальный служащий областного законодательства о муниципальной службе, местном самоуправлении, противодействии коррупции, иных правовых актов, касающихся деятельности муниципального служащего.

  • К претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования;
  • Конкурс по соответствующей номинации не проводится, если документы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов;
  • Конкурс проводится в два этапа;
  • Конкурсная комиссия по проведению Конкурса далее именуется - Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии;
  • Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной службы в городе Новошахтинске, распространения и внедрения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих;
  • Порядок проведения Конкурса 14.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. За каждый правильный ответ засчитывается один балл. Правильный вариант реферат на конкурс лучший муниципальный служащий на вопрос может быть только один, отсутствие ответа на вопрос приравнивается к неправильному ответу. Тест считается успешно пройденным, если количество правильных ответов составляет 60 процентов и выше от общего числа вопросов в тесте.

Количество баллов после оценки тестов заносится в оценочный лист каждого участника Конкурса: В ходе презентации конкурсной работы оценивается знание участником Конкурса заявленной темы, его аналитические способности, навыки сбора и обработки информации, умение грамотно излагать свои мысли.

Конкурс "Лучший муниципальный служащий"

Также оценивается умение определить проблему или задачу и краткое описание предлагаемого подхода к решению проблемы и планируемых результатов. В ходе презентации конкурсной работы также оцениваются личностные качества участников Конкурса: Результаты презентации конкурсной работы оцениваются членами Конкурсной комиссии по пятибалльной системе, где "пять" - наивысшая оценка в соответствии с критериями, указанными в приложении 6 к настоящему Положению.

Количество баллов при оценке презентации конкурсной работы также заносится в оценочный лист каждого участника Конкурса, при этом "пять" является высшей оценкой по пятибалльной системе. По окончании второго этапа конкурса Конкурсная комиссия выводит суммарный балл по каждому показателю в оценочном реферат на конкурс лучший муниципальный служащий каждого участника Конкурса. Оценка участников Конкурса по результатам конкурсных процедур осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие участников Конкурса.

Подведение итогов Конкурса 25.

Лучший муниципальный служащий

По результатам сводных оценок Конкурсной комиссии выстраивается рейтинг участников Конкурса в каждой номинации. Победителями Конкурса решением Конкурсной комиссии признаются участники, получившие наибольший суммарный арифметический балл. Победителями признаются участники Конкурса, занявшие по итогам рейтинга 1, 2, 3 места в каждой номинации, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения. Победителям Конкурса, занявшим 1, 2, 3 места в каждой номинации, вручаются дипломы Губернатора Челябинской области.

Конкурсные материалы участников Конкурса могут быть возвращены по письменному заявлению участника Конкурса в течение трех лет со дня завершения Конкурса.

  • Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной службы в городе Новошахтинске, распространения и внедрения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих;
  • Решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов Конкурсной комиссии открытым голосованием.

До истечения этого срока конкурсные материалы хранятся в архиве Управления государственной службы Правительства Челябинской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другоеосуществляются участниками Конкурса за счет собственных средств.

Итоги Конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте Правительства Челябинской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Заявление на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий реферат на конкурс лучший муниципальный служащий Челябинской области" Приложение 1 о проведении в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий.

VK
OK
MR
GP