Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая работа принципы в трудовом праве

В теории трудового права под принципами понимаются исходные начала, основные положения и общая направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов. Принципами трудового права являются руководящие начала, определяющие сущность, направления развития данной системы права, которые должны быть закреплены в правовых нормах или прямо следовать из их содержания.

С принятием Трудового кодекса РФ продолжается реформирование трудового законодательства, которое курсовая работа принципы в трудовом праве на основе конституционных принципов и основных принципов правового регулирования трудовых отношений иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров РФ, включаемых в правовую систему Российской Федерации.

Разработка курсовая работа принципы в трудовом праве подходов к основным принципам трудового права курсовая работа принципы в трудовом праве весьма актуальной в аспекте теоретического осмысления их обновленного содержания утраты или изменения, нового содержания и выявления соотношения основных принципов трудового права с конституционными принципами и общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, включая ратифицированные конвенции МОТ, а также рекомендации и декларации МОТ.

Принципы трудового права характеризуются следующими чертами: Принципы находят свое претворение в праве через нормы. Отличие принципа от нормы заключается в следующем: Целью данной курсовой работы является анализ основных принципов трудового права. Работа состоит из введения, двух глав, заключения курсовая работа принципы в трудовом праве списка использованной литературы. В первой главе рассмотрим понятие принципов трудового права их значение, дадим общую характеристику основных принципов.

Во второй главе — рассмотрим систему принципов трудового права. В ходе работы был проведен анализ учебной литературы, а также правовые электронные ресурсы.

Понятие принципов трудового права их значение Известно, что право выступает в виде конкретных предписаний запретов, велений, дозволений и т.

Чтобы выяснить содержание и назначение предписаний, необходимо проанализировать конкретные нормы права, в которых они закрепляются, установить существенные связи норм права с другими факторами общественного развития и определить их основную направленность. Эти задачи выполняют правовые принципы, содержащие обобщенную характеристику системы права или ее отдельных частей.

Принципы не возникают просто.

  • Принципы характеризуют содержание правовых норм о труде, выявляют наиболее значимые их признаки;
  • Классификация принципов трудового права;
  • Для их осуществления создаются специальные органы в лице Государственной службы занятости населения, выделяются необходимые финансовые ресурсы, предусматриваются дополнительные гарантии по обеспечению занятости отдельных категорий граждан;
  • К ним отнесены такие способы как самозащита работниками трудовых прав ст;
  • Имея высшее экономическое образование, большой опыт практической работы — больше 20 лет он проработал бухгалтером, в том числе 15 — главным, он надеялся занять вакантное место.

Они являются отражением объективно существующих отношений между людьми, продуктом человеческого сознания. Вместе с тем правовые принципы следует отличать от правосознания, которое выражает оценочное суждение людей об общеобязательных правилах поведения.

Правовые принципы содержат идеи, либо уже закрепленные в законодательстве, курсовая работа принципы в трудовом праве в виде отдельных общих положений норм-принципов. Они закрепляются в Конституции, декларациях, законах или в скрытом виде отражены в содержании многих конкретных норм. В правовых принципах конкретно проявляются объективные закономерности общественной жизни, которые определяют общую направленность и характер правового регулирования, позволяя избегать субъективизма в правовой политике.

Исходя из этого, под правовым принципом принято понимать выраженные в законодательстве исходные начала, руководящие идеи, характеризующие основное содержание курсовая работа принципы в трудовом праве внутреннее единство правового регулирования общественных отношений.

Правовые принципы следует отличать и от конкретных правовых норм.

Основные принципы трудового права

Устанавливая общее правило поведения на основе руководящей идеи, правовой принцип не содержит основных элементов правовой нормы гипотезы, диспозиции, санкции. С его помощью нельзя урегулировать курсовая работа принципы в трудовом праве отношение между курсовая работа принципы в трудовом праве и организацией.

Однако правовой принцип дает возможность правильно понять сущность правовой нормы, которая эти отношения регулирует. Будучи элементами правовой политики, правовые принципы предопределяют содержание и сущность не только действующих, но и будущих правовых норм1.

В необходимых случаях они восполняют пробелы в законодательном регулировании отдельных сторон общественных отношений, не урегулированных правом. Этим самым они помогают практическим органам в решении вопросов, еще не урегулированных конкретными нормами права, а также в правильном применении юридических норм. Этим определяется значение основных принципов.

  1. В ТК РФ установлены основные права и обязанности работника ст. Основные принципы трудового права являются фундаментом и каркасом всего здания трудового права.
  2. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на отдых.
  3. Раскрыть содержание принципа обеспечения права на отдых. Принципы трудового права как исходные начала могут быть выражены в виде общих норм, обычно не регулирующих конкретно поведение лиц, но устанавливающих общую направленность, единые основы правового регулирования и единство системы отрасли трудового права.
  4. Принцип равенства прав и возможностей работников………………. Если лица считают, что они подверглись дискриминации в сфере труда, они вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и или в суд с требованием об устранении дискриминации, о восстановлении нарушенных прав.
  5. В своем заявлении истец потребовал взыскать с дирекции ПО 10000 руб.

По сфере действия правовые принципы классифицируются на четыре вида: Принципы трудового права, являясь выражением существенного в данной отрасли права, связаны со всеми или с большинством составляющих ее правовых институтов например, межотраслевой принцип свободы труда курсовая работа принципы в трудовом праве отраслевым принципом свободы трудового договора, который выступает правовой формой свободы труда, предоставляющей наибольшую степень самоопределения сторонам трудового договора работнику и работодателю ; курсовая работа принципы в трудовом праве внутриотраслевые, отражающие суть группы норм определенного института данной отрасли права например, принцип обеспечения занятости, принцип порядка рассмотрения трудовых споров либо социального партнерства и др.

Таким образом, природу норм трудового права выражают многочисленные принципы, относящиеся к различным ступеням правовой иерархии. Между названными группами принципов существуют неразрывная связь и взаимозависимость, обусловленные единством экономической, политической и социальной основы российского общества. Они, обладая всеобщностью и обязательностью, имеют регулятивное значение, стабильны, целенаправленны, всегда выражают сущность не одной, а многих групп норм права.

Следовательно, принципы трудового права выражают закрепленные в законодательстве руководящие начала правовой политики в области организации и применения труда работников и общую направленность развития данной системы правовых норм2.

Общая характеристика основных отраслевых принципов трудового права Статья 17 Конституции РФ предусматривает, что в России признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

  • В счет будущей заработной платы мясо она не брала;
  • В соответствии с нормами Конвенций МОТ о принудительном труде и о его упразднении в ст.

Для трудового права России важны социально-экономические права, появившиеся в XX. Данный Пакт 1966 г. Он также предусмотрел права профсоюзов их гарантии ст. Все эти социально-экономические права Международного пакта ООН должны находить отражение и в системе основных принципов нашего трудового права. Но в настоящее время в России многие из указанных в Пакте социально-экономических прав не обеспечены, особенно право на достаточный жизненный уровень и непрерывное улучшение условий труда, так как продолжается сокращение спроса на рабочую силу и рост безработицы.

Трудовое законодательство призвано обеспечивать нормами права реализацию основных трудовых прав и обязанностей субъектов трудового права, т.

Общеправовые и межотраслевые, а также и отраслевые принципы российского права закреплены прежде всего в Конституции Российской Федерации. Статья 37 Конституции РФ закрепляет следующие принципы: Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих курсовая работа принципы в трудовом праве безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Курсовая работа принципы в трудовом праве по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск4.

  1. В соответствии с нормами Конвенций МОТ о принудительном труде и о его упразднении в ст. Следует обратить внимание и на другой принцип института трудового договора — это принцип определенности трудовой функции, связанный с принципом свободы трудового договора, дополняющий и конкретизирующий свободу труда соответствующими гарантиями.
  2. В случае виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей работодатель вправе привлекать его к дисциплинарной и или материальной ответственности.
  3. Раскрыть содержание принципа обеспечения права на охрану здоровья работника. Деятельность профсоюзов и их защитная функция.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений иных непосредственно связанных с ними отношений в ст.

VK
OK
MR
GP