Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая прохождение службы в органах внутренних дел.

Понятие и сущность государственной службы в органах внутренних дел и ее место в системе государственной службы Российской Федерации 2. Правовой статус сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации 3. Стадии прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации Заключение Список используемой литературы Введение Актуальность вопроса организации отдельного вида государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации определяется значением данного правового института как особого инструмента обеспечения общественной безопасности и правопорядка в жизни современного государства.

Функционирование законодательства международного характера и сближение государств по различным направлениям свидетельствуют о том, что перед мировым сообществом стоят проблемы, решение которых возможно только в тесном единстве. В этих условиях особую значимость приобретает проблема формирования государственных служащих как профессионалов, способные решать эти курсовая прохождение службы в органах внутренних дел. не только на национальном уровне, но и на межгосударственном.

Целью работы является комплексное изучение правовых и теоретических основ прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации, регламентирующих правовой статус сотрудника органов внутренних курсовая прохождение службы в органах внутренних дел. Российской Федерации, а также поиск путей улучшения и совершенствования нормативного регулирования прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Для достижения цели исследования в работе ставятся следующие задачи: Осмысление общих вопросов теории права, касающихся государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации по составляющим элементам. Определение и обозначение места государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации в общей системе государственно-служебных отношений Российской Федерации. Изучение вопросов правового статуса сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Анализ отдельных актуальных проблем государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Служба в органах внутренних дел как разновидность государственной службы Российской Федерации

Подготовка предложений по совершенствованию организационных и правовых основ деятельности органов внутренних дел Российской Федерации. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при прохождении государственной службы в органах внутренних дел. Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие курсовая прохождение службы в органах внутренних дел.

прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации и регламентирующие порядок прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации, и правовой статус сотрудников органов внутренних дел.

В ходе исследования использовались общенаучные анализ, синтез, историко-правовой и частно-научные методы: Понятие и сущность государственной службы в органах внутренних дел и ее место в системе государственной службы Российской Федерации Государственная служба в органах внутренних дел Российской Федерации, по мнению В.

Гайдова [7,с 11], относится к числу наиболее урегулированных правом разновидностей государственной службы. Особый порядок курсовая прохождение службы в органах внутренних дел. государственной службы в органах внутренних дел определяется специальным законодательством, а также ведомственными нормативными правовыми актами. Служба в органах внутренних дел основывается на принципах, которые образуют определенную целостность и единство. Закрепляя основополагающие начала, принципы указывают на основные исходные положения, качественные свойства, содержание и значение данного вида государственной службы и призваны обеспечивать стабильность государственно-служебных отношений и необходимую эффективность деятельности служащих органов внутренних дел.

Особенности организации и прохождения правоохранительной службы

Они либо прямо закреплены в правовых нормах, либо вытекают из. В статье 2 Положения о службе в органах внутренних дел [5] определены следующие принципы: Кроме того, анализ законодательства позволяет относить к принципам службы в органах внутренних дел: Служба в органах внутренних дел Российской Федерации как разновидность федеральной государственной службы осуществляется на должностях рядового и начальствующего состава на всей территории Российской Федерации через созданные территориальные органы.

Государственные служащие органов внутренних дел, наделенные государственно-властными полномочиями, способны совершать действия, влекущие юридические последствия, в отношении субъектов, не связанных с ними служебными отношениями. Законодательство обязывает их принимать меры по предотвращению и пресечению противоправных действий, задержанию лиц по подозрению в их совершении и другие меры, непосредственно связанные с государственным принуждением, что, несомненно, связывается на их правовом положении как представителей федеральной исполнительной власти.

Правовой статус сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации Прохождение государственной службы в органах внутренних дел осуществляется на различных должностях. Государственный служащий России, как и всякий субъект права - это гражданин Российской Федерации, который имеет права, свободы и обязанности человека и гражданина, установленные Конституцией Российской Федерации и рядом других нормативных правовых актов. Сотрудник органов внутренних дел выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетентности по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, принимаемой Присягой и заключенным индивидуальным контрактом.

Центральное место в статусе служащего органов внутренних дел занимают его обязанности и права. Гайдов предлагает следующую дифференциацию обязанностей: Служебные - возведены в ранг нормативных предписаний и устанавливаются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, актами МВД России. Именно они характеризуют правовой статус служащего органов внутренних дел как представителя федеральной исполнительной власти. К таким обязанностям можно отнести следующие: Должностные - определяются должностными инструкциями и положениями.

К ним можно отнести такие обязанности, как, при заключении индивидуального контракта соблюдать его условия; соблюдать присягу, внутренний порядок и служебную дисциплину; в случае служебной необходимости выполнять обязанности, непредусмотренные контрактом на срок от одного месяца в течении календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности [5, с курсовая прохождение службы в органах внутренних дел.

Права служащего органов внутренних дел сопровождают его государственно-служебную курсовая прохождение службы в органах внутренних дел., создают условия его защищенности, как в правовой, так и в социальной сферах. Можно сказать, что служебные права носят обеспечительный характер, их объем призван создать служащему надлежащие условия для выполнения обязанностей. Гайдов предлагает права также разделить на две группы: Права, способствующие непосредственному выполнению служебных обязанностей.

К ним можно отнести, например, право на обеспечение надлежащих условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомление с документами, регламентирующими деятельность сотрудника; право на отдых; право на оплату труда; должностной рост, в том числе переподготовку, повышение квалификации, стажировку; членство в профессиональном союзе ассоциации и др. Права, сопровождающие государственно-служебную деятельность служащего органов внутренних дел, например, право на форменную одежду установленного образца; постоянное ношение и хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств после прохождения соответствующей подготовки ; предоставление всех видов довольствия; погребение.

Кроме прав и обязанностей, государственный служащий, поступая на государственную службу, добровольно принимает и ряд установленных законодательством ограничений и запретов, которые имеют своей целью обеспечить высокий моральный облик государственного служащего и свободу его действий в пределах должностных полномочий.

Такие ограничения и запреты должны препятствовать злоупотреблениям, проявлениям коррупции. Гайдов выделяет четыре основных аспекта: Несовместимость государственно-служебной деятельности с другими видами оплачиваемой деятельности, кроме преподавательской, научной иной творческой деятельности. Недопустимость получения вознаграждения от третьих лиц за исполнение должностных обязанностей.

Строгое соблюдение государственно-должностной дисциплины. Политическая нейтральность [8, с 167]. В законодательстве к таким ограничениям относятся также: За исполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником обязанностей, определенных его статусным положением, на его возлагается ответственность.

Она присуща любой его деятельности, возникающей при исполнении служебных полномочий. Следовательно, ответственность обуславливает единство полномочий, обязанностей и прав служащего и устанавливает наличие отклонений при их реализации. В Положении о службе в органах внутренних дел основное внимание уделяется дисциплинарной ответственности. Служебная дисциплина достигается, в первую очередь, самосознанием сотрудников, а также с помощью методов внешнего воздействия на их сознание и поведение.

К таким методам В. Кивич относят убеждение, поощрение и принуждение [10, с 55]. Основанием дисциплинарной ответственности может быть только нарушение служебных обязанностей, служебной дисциплины, степень общественной опасности которых не настолько велика, чтоб к лицам, их совершившим, применять уголовное наказание - курсовая прохождение службы в органах внутренних дел.

проступок, который может иметь различный характер. Такие проступки способны дискредитировать деятельность целого подразделения, подорвать авторитет, честь и достоинство сотрудников и органов внутренних дел в целом. Положение о службе в органах внутренних дел устанавливает перечень дисциплинарных взысканий, которые можно разделить на четыре группы: Дисциплинарные взыскания, которые имеют в основном морально-правовой характер и непосредственно не связаны с неблагоприятными для сотрудника материальными последствиями изменение должностного оклада.

Взыскания, носящие курсовая прохождение службы в органах внутренних дел. материальный характер например, понижение в должности и снижение в специальном курсовая прохождение службы в органах внутренних дел. Взыскания, временно влекущие за собой известные лишения или ограничения для нарушителя дисциплины назначение в наряд по службе или на работы.

Взыскание в виде прекращения административно-правовых отношений между органом внутренних дел и сотрудником Выбор той или иной меры взыскания производится начальником на основе всестороннего анализа и учета всех объективных и субъективных обстоятельств, относящихся к нарушению, с обязательным учетом степени его общественной опасности, а также личности нарушителя.

К применению мер дисциплинарного взыскания необходимо подходить весьма взвешенно и осторожно, так как наложение любого дисциплинарного взыскания кроме объявленных устно служит основанием для задержки в присвоении очередного специального звания, а также отказа в получении единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

Что касается привлечения сотрудников органов внутренних дел к уголовной ответственности, то данный вопрос в научной литературе наименее проработан. Здесь необходимо обратиться к Уголовному кодексу РФ [3], который устанавливает уголовную ответственность за преступления против интересов государственной власти, интересов государственной службы и службы курсовая прохождение службы в органах внутренних дел.

органах местного самоуправления глава 30 и за преступления против правосудия глава 31. В завершении данного параграфа можно сделать следующие выводы.

Занимая должность и становясь государственным служащим, сотрудники органов внутренних дел приобретают необходимые полномочия выступать от имени государства. Правовое положение сотрудников, обладая общими чертами с правовым статусом иных субъектов, характеризуются рядом особенностей.

Эти особенности выражаются через должности рядового начальствующего состава, служебные права и обязанности, объем государственно-властных полномочий. Таким образом, можно сделать вывод о том, что особенности административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел выражаются в следующем: Особый порядок нормативно-правового регулирования; 2. Индивидуальное принятие Присяги на верность населению России; 3.

Назначение на должность курсовая прохождение службы в органах внутренних дел. и начальствующего состава; 4. Наличие форменной одежды; 5. Постоянное ношение и хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств; 6.

2. Квалификационные требования к сотрудникам органов внутренних дел.

Наделение правом применять меры государственного принуждения; 7. Наличие запретов и ограничений; 8. Курсовая прохождение службы в органах внутренних дел. специальных званий и возрастных ограничений; 9. Установление дополнительных правовых и социальных гарантий. Стадии прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации Закрепляя право поступления на службу в органы внутренних дел, законодательство устанавливает ряд реализации этого права [4]: На службу в органы внутренних дел могут быть приняты в добровольном порядке граждане Российской Федерации, возраст которых соответствует минимальному и предельному требованиям - граждане не моложе 18 и не старше 40 лет на службу в милицию не старше 35 лет.

Владение государственным языком - обязательное условие для поступления на службу в органы внутренних дел.

Особенности поступления на службу в органы внутренних дел

Общеобразовательная и специальная подготовка лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел, должна соответствовать той должности, на которую их принимают. Специфика службы в органах внутренних дел требует от сотрудников высокой физической выносливости, в связи с чем должности рядового и начальствующего состава должны комплектоваться лицами, способными по состоянию здоровья переносить нагрузки, связанные с характером службы.

Основанием для отказа в приеме является наличие у кандидата различного рода курсовая прохождение службы в органах внутренних дел., препятствующих прохождению службы в органах внутренних дел. Годность к службе по состоянию здоровья определяется военно-врачебными комиссиями.

Кроме того, учитываются интеллектуальные, личностные и другие качества кандидатов, выявляемые психофизическими диагностическими подразделениями медицинской службы органов внутренних дел. Другое основание для отказа в приеме на работу в органы внутренних дел - судимость гражданина, причем здесь учитываются как вступившие в законную силу решения суда, так и прежняя судимость гражданина, которая по истечению определенного срока была снята или погашена.

При приеме граждан на службу в органы внутренних дел принимается во внимание правило, запрещающие лицам, состоящем в близком родстве или свойстве, проходить службу в одном и том же органе, если она связана с непосредственной подчиненностью, хотя в исключительных случаях по согласию с руководителями соответствующих главных управлений, управлений Министерства внутренних дел разрешается назначать близких родственников на должность рядового и начальствующего состава кроме должностей, связанной с материальной и финансовой деятельностью в органах внутренних дел, находящихся в отдаленных районах, где отсутствуют другие органы внутренних дел.

Препятствием для приема на службу в органы внутренних дел могут быть курсовая прохождение службы в органах внутренних дел. причины [4]: При отсутствии причин, препятствующих приему кандидата на службу, и признание его военно-врачебной комиссией годным к службе руководитель органа внутренних дел принимает решение в форме письменного приказа о приеме кандидата на службу в органы внутренних дел, который объявляется сотруднику под расписку. Контракт о службе - новая форма в процессе комплектования должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.

Контракт, с одной стороны, способствует демократизации процесса приема на службу в органы внутренних дел и тем самым создает определенные гарантии правовой защищенности сотрудников, а другой - повышает взаимную ответственность участников за выполнение принятых на себя обязательств и договоренностей. Гражданин, поступающий на курсовая прохождение службы в органах внутренних дел., заключая контракт, принимает обязательство прослужить определенный срок, выполняя возложенные на него обязанности.

Министерство внутренних дел Российской Федерации в лице начальника органа внутренних дел обязуется назначить гражданина на должность, соблюдать его права, предоставить ему социальные гарантии. Назначение - самый распространенный способ замещения должностей в органах внутренних дел.

Оно осуществляется путем издания письменного приказа начальника внутренних дел.

VK
OK
MR
GP