Оригинальные учебные работы для студентов


Понятия и виды времени отдыха контрольная работа

Перерывы и рабочие дни 3 Еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни 4. Понятие, вид, продолжительность Список использованной литературы 1. Понятие времени отдыха Под временем отдыха по трудовому праву понимается время, в течение которого работники в соответствии с законом и правилами внутреннего трудового распорядка графиками сменностиколлективным и трудовым договором должны быть свободны от работы и понятия и виды времени отдыха контрольная работа используется ими по своему усмотрению.

Это определение не совсем точное, так как некоторые обязанности бережно относиться к имуществу работодателя, не разглашать служебную и коммерческую тай1ну должны исполняться и в нерабочее время Существенный признак времени отдыха - использование его работником по своему усмотрению.

Этот признак позволяет провести разграничение времени отдыха и времени освобождения от работы для определенных целей например, для лечения при временной нетрудоспособности, для учебы обучающимся без отрыва от производства и т. Термин "время отдыха" является в значительной степени условным, так как свободное от работы время используется не только для отдыха в собственном смысле слова то есть досуга, покоя, восстановления силно и для других занятий - для ведения домашнего хозяйства, воспитания детей, занятия спортом, для садоводства и огородничества и т.

Право граждан на отдых закреплено в ч. В ТК РФ и в других в том числе локальных нормативных правовых актах конкретизируется конституционное право понятия и виды времени отдыха контрольная работа отдых, закрепляются виды времени отдыха, их продолжительность и порядок предоставления.

Перерывы и рабочие дни Перерыв для отдыха и питания предоставляется работнику в течение рабочего дня смены продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. Этот перерыв на практике его часто называют обеденным в рабочее время не включается и не оплачивается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации ст. Кроме того в течение рабочего дня смены работникам предоставляются краткосрочные перерывы для отдыха и личных надобностей.

Эти перерывы включаются в рабочее время путем учета их при установлении норм труда выработки, времени, обслуживания, нормативов численности.

Сколько стоит написать твою работу?

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды понятия и виды времени отдыха контрольная работа работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчиком, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.

Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. При 5-дненвной рабочей неделе работникам предоставляется 2, а при 6-дневной рабочей неделе - выходной день. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

  • Право на отпуск гарантировано ст;
  • Но все равно еще далеко не все идеально.

Работа в выходные дни запрещается. В организациях, где приостановка работы невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, например в связи с непрерывным характером производства или с необходимостью непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации.

В соответствии со сложившейся на основе ранее действовавшего законодательства ст. Льготные, в том числе оплачиваемые, дополнительные выходные дни установлены донорам ст. В день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обслуживания работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и её компонентов вышел на работу за исключением тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день невозможенему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого для сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов. При сдачи крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок и предоставляемые в связи с этим дни отдыха.

Дополнительные выходные дни предоставляются лицам, осуществляющим уход за детьми - инвалидами инвалидами с детства, а также женщинам, работающим в сельской местности ст.

Одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителюработающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, имеющим ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы ст. В соответствии со ст. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий понятия и виды времени отдыха контрольная работа праздничного рабочий день.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Правительство РФ вправе переносить выходные и другие дни. В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно - техническим условиям непрерывно действующие организацииработы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы ст. ДЛЯ привлечения к указанным работам в нерабочие праздничные дни согласия работников и учета мнения профсоюзного органа не требуется.

Это правило является исключением из общего правила, установленного для выходных и нерабочих праздничных дней ст. Для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных подразделений.

Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и понятия и виды времени отдыха контрольная работа организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников в организациях, финансируемых из бюджета, понятия и виды времени отдыха контрольная работа порядке, устанавливаемом Правительством РФ, а в иных организациях - в порядке, устанавливаемом коллективным договором.

В других случаях, говорится в ст.

Понятие и виды времени отдыха

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. Под другими случаями имеются в виду те, которые могут быть предусмотрены в коллективных договорах или иных нормативных правовых актах. С точки зрения привлечения к работе праздничные дни принципиально отличаются от выходных, которые, как отмечалось, в зависимости от характера производственной деятельности могут предоставляться в любые дни недели.

Нерабочие праздничные дни приходятся на одни и те же календарные даты, перечисленные выше. На непрерывных производствах и организациях, связанных с обслуживанием населения, невозможно обойтись без привлечения работников к работе в такие дни.

Поэтому ставить возможность функционирования организаций в праздничные дни в случаях, указанных в ст. Они дали на это согласие при заключении трудового договора. Работа в праздничные дни на непрерывных производствах и при суммированном учете рабочего времени тех работников, которые в соответствии с графиками сменности должны работать в нерабочие праздничные дни данного месяца.

Работа в эти дни оплачивается в двойном размере, и лишь по желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха ст. К работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни запрещается привлекать беременных женщин ст. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к работе в выходные понятия и виды времени отдыха контрольная работа нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

При этом работники, относящиеся к данным категориям, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день ст. В тех случаях, когда привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с письменного согласия работника, он вправе не давать своего согласия.

Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины 4. Понятие, вид, продолжительность Отпуск - это свободное понятия и виды времени отдыха контрольная работа работы время в течение установленного законом количества дней. В трудовом законодательстве различаются следующие виды отпусков: Право на отпуск гарантировано ст.

Понятие и виды времени отдыха - контрольная работа

На время ежегодного отпуска за работником сохраняется место работы должность и средний заработок ст. Основная цель предоставления отпуска - это возможность работника отдохнуть в течение установленного количества дней, восстановить силы и вновь вернуться в строй.

  • Законодательство определяет его как время отдыха, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;
  • Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
  • Так, для восстановления работоспособности и для отдыха предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, которые в свою очередь делятся на основные и дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска; по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и др.

На практике часто возникают вопросы: Ответ на эти иные подобные вопросы таков: Таким образом, правом на отпуск обладают все работники, в том числе совместители, а также надомные работники иные лица, работающие по говору у отдельных граждан индивидуальных предпринимателей, физических лицу, не являющихся предпринимателями. Право на оплачиваемый отпуск имеют также временные и сезонные работники. Если учесть, что срок понятия и виды времени отдыха контрольная работа временных работников ограничен 2 или 4 месяцами, ст.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться один раз в рабочем году, который исчисляется с момента заключения трудового договора с компанией. Время нахождения в отпуске работнику оплачивается пропорционально количеству дней отпуска.

  • Время отдыха используется работником для удовлетворения своих личных потребностей, интересов, исполнения семейных обязанностей, для отдыха, восстановления сил и работоспособности, развития личности, повышения культурного и образовательного уровня, укрепление здоровья и т;
  • В день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обслуживания работник освобождается от работы;
  • Но все равно еще далеко не все идеально;
  • Общим выходным днем является воскресенье.

Оплата отпуска должна производиться. Но не позднее, чем за три дня до его начала. Средний дневной заработок для оплаты отпуска исчисляется в соответствии со ст. С 6 октября 2006г. При этом календарным месяцем теперь считается период с 1-го по 30-е 31-е число соответствующего месяца включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных ТК РФ например, для временных, сезонных работникова также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Пребывающем в отпуске, сохраняются его трудовой стаж, предоставленные льготы. Понятия и виды времени отдыха контрольная работа время отпуска запрещается перевод на другую работу, понятия и виды времени отдыха контрольная работа также изменение существенных условий его труда. Время ежегодного оплачиваемого отпуска включается в непрерывный трудовой стаж работника, а также понятия и виды времени отдыха контрольная работа стаж, дающий право работнику на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска: Ежегодный оплачиваемый отпуск включает в себя все виды оплачиваемых отпусков для отдыха, предоставляемых в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами и соглашениями о труде.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, как правило, суммируется с дополнительными отпусками, правом на которые обладает работник компании, вне зависимости от занимаемой должности, организационно-правовой формы иных особенностей той или иной организации. Установленная законодателем продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска является тем минимумом, который работодатель не вправе занижать.

Вместе с тем, его общая продолжительность может быть увеличена: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период, как ежегодного основного, так и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска ч. Если работник работает на условиях неполного рабочего времени, ему также должен быть предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск той же продолжительности, что и работнику, выполняющему аналогичную работу на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.

Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска: Отпуска бывают двух видов: При этом основные очередные отпуска гарантируются всем без исключения работникам, а правом на дополнительные удлиненные ежегодные основные отпуска обладают лишь некоторые категории работников в соответствии с федеральным законодательством, к примеру, профессорско-преподавательский состав ВУЗов, средних специальных учебных заведений 56 календарных дней.

Москвы от 25 февраля 2004 г.

Курсовая работа: Время отдыха

Рассмотрим дополнительные отпуска отдельным категориям работников. Право на получение удлиненного отпуска находится в зависимости от возраста субъекта трудового правоотношения, специфики, характера труда, условий, в которых работник выполняет трудовые обязанности, от состояния здоровья иных существенных обстоятельств. Так, Приказом Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г. Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в понятия и виды времени отдыха контрольная работа которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя.

Ключевые слова страницы: Понятие и виды времени отдыха | контрольная работа

В соответствии с п. При этом в стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию. Отдельные вопросы, связанные с исчислением стажа непрерывной преподавательской работы, рассматриваются руководством образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

VK
OK
MR
GP