Оригинальные учебные работы для студентов


Тема магистерской диссертации по стратегическому менеджменту

  • Анализ сильных и слабых сторон фирмы как инструмент стратегического планирования 8;
  • Формирование конкурентоспособности предприятия на основе инновационных механизмов управления;
  • Формирование стратегии управления объектами интеллектуальной собственности Реорганизация системы отчетности и внедрение бюджетирования в группе компаний Разработка системы регламентации деятельности предприятия Оценка эффективности управления предприятием с помощью инструментария антикризисного управления Совершенствование общекорпоративных механизмов управления интеллектуальной собственностью Управление работой организации на ее начальном этапе;
  • Риск, связанный с реализацией стратегии дифференциации;
  • Процессное видение проекта Выбор стратегии и построение системы проектов Управление качеством проектирования Разработка проекта слияния поглощения компаний Разработка плана проекта антикризисного управления фирмой Проектирование коммуникационных процессов в компании Определение направлений роста предприятия;
  • Цели фирмы как способ объединения людей и важнейшая задача стратегического менеджмента.

Управление инновационным изменением предприятия организации. Реинжиниринг предприятия в современных условиях. Управление реинжинирингом на предприятии. Управление изменениями на промышленном предприятии на примере конкретного предприятия Вариативность управления: Развитие вариативности управления как путь повышения эффективности менеджмента.

  • Повышение эффективности стратегического планирования на предприятии на примере конкретного предприятия;
  • Управление развитием инновационной производственной инфраструктуры предприятий отрасли;
  • Организационная культура как фактор повышения эффективности производства.

Финансовый инструментарий оценки принимаемых управленческих решений. Антикризисное управление предприятием в современных условиях. Разработка стратегии конкурентной борьбы предприятия основные стратегические принципы предприятия в условиях конкуренции.

  1. Риск, связанный с реализацией стратегии дифференциации. Развитие лидерства в организации как инструмент повышения эффективности руководства.
  2. Организационная культура как фактор повышения эффективности производства.
  3. Позиционирование фирмы на рынке.
  4. Взаимосвязь стиля лидерства и повышения эффективности производства.

Стратегия организационного развития предприятия. Стратегия социального и профессионального развития персонала. Особенности разработки и реализации стратегии некоммерческой организации.

Информационное обеспечение стратегического менеджмента.

  • Взаимосвязь стиля лидерства и повышения эффективности производства;
  • Особенности разработки и реализации стратегии некоммерческой организации.

Организационные формы и сущность предпринимательского подхода в стратегическом менеджменте. Прогноз развития условий для бизнеса в Волгоградской области на долгосрочную перспективу. Развитие и совершенствование системы стратегического управления предприятием на примере конкретного предприятия. Формирование и совершенствование конкурентных стратегий предприятия на примере конкретного предприятия.

  1. Формирование эффективной команды в организации Диагностика кадрового потенциала в организации Эффективность инвестиций в человеческий капитал Технология развития человеческого капитала как подход к повышению эффективности деятельности организации Организационное моделирование как стратегия развития человеческих ресурсов Стратегия управления персоналом в организации Оценка результативности инновационных технологий управления персоналом Система кадрового обеспечения инновационной деятельности Анализ человеческого фактора в процедурах разработки и принятия стратегических решений в компании Роли руководителей при проведении изменений Стратегическое управление при формировании компетенций персонала коммерческой организации Стратегия управления персоналом в организации на примере организации Управление персоналом в современных условиях Системные элементы формирования кадрового потенциала инновационно ориентированного предприятия.
  2. Ситуационный анализ, его особенности и содержание. Процессное видение проекта Выбор стратегии и построение системы проектов Управление качеством проектирования Разработка проекта слияния поглощения компаний Разработка плана проекта антикризисного управления фирмой Проектирование коммуникационных процессов в компании Определение направлений роста предприятия.
  3. Организационные формы и сущность предпринимательского подхода в стратегическом менеджменте.
  4. Управленческие аспекты преодоления сопротивления нововведениям. Повышение эффективности стратегического планирования на предприятии на примере конкретного предприятия.

Формирование и совершенствование стратегии экономической безопасности предприятия на примере конкретного предприятия. Рационализация системы стратегического планирования на предприятии на примере конкретного предприятия. Повышение эффективности стратегического планирования на предприятии на примере конкретного предприятия. Реинжиниринг инновационных процессов на предприятии. Управление развитием предприятия на основе инновационного потенциала.

Управление развитием инновационной производственной инфраструктуры предприятий отрасли. Управление инвестиционным тема магистерской диссертации по стратегическому менеджменту развития малых предприятий. Управление предприятием на основе показателей инновационного развития.

Формирование конкурентоспособности предприятия на основе инновационных механизмов управления. Процессное видение проекта Выбор стратегии и построение системы проектов Управление качеством проектирования Разработка проекта слияния поглощения компаний Разработка плана проекта антикризисного управления фирмой Проектирование коммуникационных процессов в компании Определение направлений роста предприятия: Ключевые факторы успеха и формирование конкурентных преимуществ компании Использование франчайзинга как формы развития бизнеса Портфельный анализ и развитие структуры деятельности компании Структура рынка инновации: Формирование стратегии управления объектами интеллектуальной собственности Реорганизация системы отчетности и внедрение бюджетирования в группе компаний Разработка системы регламентации деятельности предприятия Оценка эффективности управления предприятием с помощью инструментария антикризисного управления Совершенствование общекорпоративных механизмов управления интеллектуальной собственностью Управление работой организации на ее начальном этапе.

Совершенствование тема магистерской диссертации по стратегическому менеджменту развития персонала на предприятии на примере конкретного предприятия. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии на примере конкретного предприятия.

Совершенствование работы менеджера по созданию благоприятной психологической атмосферы в коллективе на примере конкретного предприятия. Роль человеческого фактора в разработке тема магистерской диссертации по стратегическому менеджменту принятии стратегических решений Формирование кадрового резерва предприятия в современных условиях. Кадровая политика предприятия в условиях нестабильной внешней среды в условиях финансового кризиса.

Влияние лидерства на процесс организационной социализации.

Темы магистерских диссертаций 2013-2014

Взаимосвязь стиля лидерства и процесса мотивации персонала. Взаимосвязь стиля лидерства и повышения эффективности производства. Современные проблемы построения системы мотивации персонала на производственном предприятии. Управленческие аспекты преодоления сопротивления нововведениям. Современные подходы к определению управленческой компетенции кадров. Повышение квалификации персонала в современных условиях хозяйствования.

Темы магистерских диссертаций по стратегическому менеджменту - 55 тем

Мотивация трудового процесса в современных условиях. Тендерные проблемы управления современным предприятием. Организационная культура как фактор повышения эффективности производства. Управленческая команда - стиль управления конкурентоспособным предприятием.

Формирование психологического климата для инновационной деятельности. Внедрение новых технологий в процесс принятия управленческих решений. Оптимизация управления документооборотом на предприятии. Развитие лидерства в организации как инструмент повышения эффективности руководства. Психологические аспекты эффективного управления персоналом в условиях конфликта.

Формирование эффективной команды в организации Диагностика кадрового потенциала в организации Эффективность инвестиций в человеческий капитал Технология развития человеческого капитала как подход к повышению эффективности деятельности организации Организационное моделирование как стратегия развития человеческих ресурсов Стратегия управления персоналом в организации Оценка результативности инновационных технологий управления персоналом Система кадрового обеспечения инновационной деятельности Анализ человеческого фактора в процедурах разработки и принятия стратегических решений в тема магистерской диссертации по стратегическому менеджменту Роли руководителей при проведении изменений Стратегическое управление при формировании компетенций персонала коммерческой организации Стратегия управления персоналом в организации на примере организации Управление персоналом в современных условиях Системные элементы формирования кадрового потенциала инновационно ориентированного предприятия.

Создание эффективных проектных команд Проблемы преодоления сопротивлений персонала организации в процессе стратегических изменений Моделирование поведения агентов перемен при проведении стратегических изменений Стратегическое управление при формировании компетенций персонала коммерческой организации Эффективность стратегического менеджмента и лидеры стратегических изменений Использование анализа работы персонала для оптимизации тема магистерской диссертации по стратегическому менеджменту управления персоналом Проблемы профессиональной подготовки руководителей организацией Профессиональная компетентность менеджера организации.

Создание эффективных проектных команд на примере.

VK
OK
MR
GP