Оригинальные учебные работы для студентов


Дипломная работа эффективность труда на предприятии

В своей деятельности Общество руководствуется действующим законодательством, Гражданским кодексом Российской Федерации, и Уставом. Общество создавалось для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие более 13 лет успешно занимается производством кирпича, стеновых строительных материалов, тротуарной плитки, садовых и дорожных бордюров, стеновых блоков и других декоративных, дорожных и строительных элементов, а так же налажено производство товарного бетона.

Функции органов управления закрепляются за отдельными должностными лицами на основе Устава предприятия. Функции общего собрания участников определены Уставом общества. Дипломная работа эффективность труда на предприятии собрание участников общества дипломная работа эффективность труда на предприятии такие вопросы, как принятие Устава общества, внесение изменений в Устав, утверждение годовых отчетов общества, распределение прибылей. К компетенции общего собрания участников общества относится назначение генерального директора, утверждение аудитора общества.

Линейно-функциональная структура является наиболее распространенной, особенно для средних звеньев управления.

Пути повышения производительности труда на предприятии

На нижних уровнях управления более характерными являются линейные связи подчиненности, а на верхних - функциональные. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка.

Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов.

Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, дипломная работа эффективность труда на предприятии конъюнктуры рынка и передового опыта отечественного и зарубежного в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции услугэкономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Определяет техническую политику и дипломная работа эффективность труда на предприятии технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ услугдипломная работа эффективность труда на предприятии и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции.

На время отсутствия директора предприятия исполняет его обязанности использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение использование. Заместитель директора по экономике: Руководит процессом финансового планирования, организует работу по формированию сводного плана предприятия, планов служб и отделов и дает распоряжения о реализации изменений.

Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции товаров, работ, услуг и получения максимальной прибыли. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Оно включает также оперативный учет выполнения производственных заданий.

Оперативное регулирование хода производства осуществляется диспетчированием путем систематического учета и контроля за выполнением заданий. Таблица 1 - Данные о численности и обобщенные данные об образовании и составе сотрудников [12] Сотрудники, имеющие высшее профессиональное образование - это в подавляющем большинстве руководители инженерно-технический состав. Это объясняется тем, что предприятие удовлетворяет потребность рабочих.

  • Построенные объекты обеспечивают эффективную очистку и обеззараживание воды из поверхностных и подземных источников для хозяйственно-питьевых нужд, очистку промышленных, дождевых и канализационных стоков, имеют многочисленные положительные отзывы заказчиков;
  • Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica;
  • В ходе написания выпускной квалификационной работы были изучены труды таких авторов как Пархомчук М;
  • Системный анализ в управлении:

Наибольшая часть уволенных являются молодые сотрудники до 25 лет, которые халатно относятся дипломная работа эффективность труда на предприятии своим обязанностям, а также людей уволившихся по собственному желанию. Таблица 3 - Основные показатели трудовых ресурсов на 2012 г. Она составляет 17,9 тыс. Таблица 4 - Основные технико-экономические показатели предприятия [16] Выручка предприятия растет, что свидетельствует о стабильном развитии предприятия, увеличении объема производимой продукции.

Затраты на 1 руб. Производительность труда 1 - го работающего повышается, что свидетельствует об эффективности использования трудовых ресурсов. Показатели оценки эффективности деятельности предприятия Для анализа эффективности деятельности предприятия построим таблицы основных показателей, которые используются для оценки деятельности на данном предприятии. Вследствие роста прибыли от прочей деятельности прибыль до налогообложения выросла на 3266 тыс.

Таблица 7 - Анализ показателей деловой активности [16] Показатели оборачиваемости повысились. На данный момент соотношение собственных и заёмных средств является приемлемым. Коэффициент дипломная работа эффективность труда на предприятии определяет степень независимости предприятия от внешних источников и показывает долю собственных средств в общем объёме инвестируемых ресурсов.

Коэффициент финансовой зависимости предприятия показывает, сколько копеек заёмного капитала привлекается предприятием на 1 рубль собственного капитала.

Этот показатель также находится в норме.

  1. Экономическая сущность, значение, методы измерения производительности труда. Факторы и пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве.
  2. Анализ производительности труда на ОАО "Калинковичский мясокомбинат". Цель курсовой работы - изучить производительность труда на предприятии и выявить резервы повышения эффективности их использования.
  3. Эффективность и производительность труда показывает эффективность использования живого труда в рациональной деятельности по созданию потребительских стоимостей. Выработку называют прямым показателем производительности труда, а трудоемкость обратным.
  4. Управление производительностью предприятий и организаций Сборник задач для самостоятельной подготовки студентов экономического факультета. По срокам использования резервы делятся на.

дипломная работа эффективность труда на предприятии Значимость промышленности стройматериалов для экономики страны обусловлена также тем, что она поставляет сырье и материалы для строительного комплекса. Развитие промышленности стройматериалов способствует развитию стройкомплекса дипломная работа эффективность труда на предприятии целом. Успешное развитие строительного комплекса способно не только стимулировать дипломная работа эффективность труда на предприятии во всех отраслях экономики города за счет мультипликативного эффектано и способствовать решению наиболее острых социальных задач.

Многие проблемы строительного комплекса например, опережающий рост цен на материалы, комплектующие и энергоносители, приводящий к росту цен на жильеобусловлены недостаточной эффективностью функционирования промышленности стройматериалов. Существующие на действующих предприятиях строительной индустрии технологии значительно уступают зарубежным аналогам, требуют больших затрат труда, материалов, энергии, недостаточно автоматизированы и механизированы.

В этой связи требуются значительные капиталовложения в модернизацию производства, внедрение новых технологий и оборудования. Не смотря на внедрение новых конструктивных и технологических решений строительства зданий и сооружений, объемы производства строительного кирпича являются ярким индикатором развития строительной отрасли и региональной инвестиционной активности.

Так как в ближайшие годы жилищное строительство планируется развивать усиленными темпами, объемы приобретаемой продукции в отраслях, производящих стройматериалы, возрастут. На территории завода находится и собственная лаборатория качества, помимо постоянного контроля каждой выпускаемой партии товара, предприятие каждый год подтверждает полученные сертификаты на производство тротуарной плитки.

Так же лаборатория проверяет качество тротуарной плитки не только собственного производства, но и продукцию конкурентов. Это позволяет сравнивать свою продукцию с качеством продукции конкурентов, добиваться превосходства над ними в таких важнейших показателях как прочность, морозоустойчивость, истираемость и т. Наличие лаборатории, выгодно отличает завод от конкурентов и позволяет держать производство на неизменно высоком уровне, как по качеству, так и по ценовой политике.

  1. Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции товаров, работ, услуг и получения максимальной прибыли. Внутрипроизводственные резервы по группе трудообразующих факторов, как правило, оцениваются по показателям использования рабочего дня и рабочего года.
  2. Успешное развитие строительного комплекса способно не только стимулировать рост во всех отраслях экономики города за счет мультипликативного эффекта , но и способствовать решению наиболее острых социальных задач. Между наиболее обобщающим показателем - годовой выработкой одного работающего и таким частным показателем, как часовая выработка одного рабочего, лежит область воздействия ряда факторов, которые характеризуют экстенсивность труда.
  3. Во-вторых, современный научно-технический прогресс обеспечивает разработку и изготовление разнообразных видов высококачественной продукции, рост объемов ее производства и сокращение затрат труда.
  4. Чем выше производительность труда рабочих, тем быстрее предприятие станет банкротом.
  5. Факторы и резервы роста трудовой производительности.

Наличие собственного автопарка для доставки продукции клиенту позволяет предприятию снижать затраты на транспортную составляющую, что непосредственно отражается на конечной стоимости для покупателя. Постоянное отслеживание тенденций на рынке изменений в политике конкурентов позволяют своевременно корректировать стратегию развитияДостаточный опыт работы на рынке, а также расширение ассортимента позволит противостоять действиям конкурентов и сохранить свою долю на рынке.

Расширение и гармонизация ассортимента позволит предприятию закрепиться на определенном сегменте и выявить новые. Наличие соответствующих сертификатов позволяет действовать в рамках существующего законодательстваСлабые стороныВыход на новые сегменты рынка дипломная работа эффективность труда на предприятии значительно нарастить объемы производства, увеличить реализацию продукции и на этой основе улучшить финансовое положение предприятияВ долгосрочной перспективе при прочих равных дипломная работа эффективность труда на предприятии изменения в политике конкурентов сможет ослабить положение предприятия на рынке.

Внедрение системы менеджмента качества ИСО создаст дополнительные затраты на контроль качества2. Уд - удельный вес рабочих в общей численности ППП Д - отработано дней одним рабочим за год П - средняя продолжительность рабочего дня, час. ЧВ - среднечасовая выработка рабочего, тыс. Из таблицы следует, что среднегодовая выработка работника предприятия за 2012 г. Среднегодовая выработка работника снизилась на 33,48 тыс. Среднегодовая выработка работника повысилась на 2,46 тыс. Среднегодовая выработка работника снизилась на 35,56 тыс.

  • Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда;
  • Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

Среднегодовая выработка работника выросла на 207,43 за счет роста среднечасовой выработки продукции. Суммарное влияние факторов составило 140,84 тыс. Проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего по следующей факторной модели: Таким образом, среднегодовая выработка рабочего зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочего.

Из таблиц следует, что среднегодовая выработка рабочего предприятия за 2012 г. Среднегодовая выработка рабочего повысилась на 3,26 тыс. Среднегодовая выработка рабочего снизилась на 47,18 тыс. Среднегодовая выработка рабочего выросла на 275,16 за счет роста среднечасовой выработки продукции. Суммарное влияние факторов дипломная работа эффективность труда на предприятии 231,24 тыс. Проанализируем влияние факторов на годовой выпуск продукции. Об - объем производства продукции, тыс.

Суммарное влияние факторов составило 20237 тыс.

Производительность и эффективность труда на предприятии

Первый подход базируется на использовании показателей производительности труда. Представляется, что в современных условиях уместнее говорить не о производительности труда, а о производственной эффективности труда. Показатели производительности труда рабочих могут быть представлены выработкой и трудоемкостью.

Выработка прямой показатель рабочего - это количество продукции, которое произведено одним среднесписочным рабочим в определенный период времени. Трудоемкость обратный показатель единицы продукции рассчитывается как отношение трудозатрат рабочего к объему произведенной продукции.

В качестве показателей объема выпуска продукции в стоимостном выражении могут использоваться две группы показателей: Недостатки показателей первой группы известны и сводятся к определяющему влиянию весовой доли стоимости сырья в себестоимости, а следственно цене единицы продукции.

Производительность труда рабочих определяется не их трудовым участием, а стоимостью готовой продукции, ее материалоемкостью, то есть затратами овеществленного труда. Показатели объема производства второй группы подвержены влиянию заработной платы и прибыли кроме НСО. В настоящее время заработная плата и прибыль формируются стихийно со значительными колебаниями по величине в зависимости от вида производимой продукции, конъюнктуры рынка.

Перечисленные недостатки оценки объема выпуска продукции характерны дипломная работа эффективность труда на предприятии показателей производительности труда в стоимостном выражении и не могут быть использованы для определения эффективности живого труда. По мнению некоторых ученых понятие производительности труда может представлять только исторический интерес.

Считается, что термин производительность относится к процессу производства и по этой причине при дипломная работа эффективность труда на предприятии эффективности труда следует применять термин продуктивность труда, так как рассматривается соотношение между объемом продукции и затратами ресурсов. Другой подход основывается на использовании показателей рентабельности. Обоснованность оценки эффективности труда рабочих предприятия с помощью показателей рентабельности, а не показателей производительности труда представлена в литературе [5.

Если предприятие производит продукцию, которая пользуется спросом и реализуется по цене выше себестоимости, то рост производительности труда рабочих может свидетельствовать о росте эффективности их труда.

В этом случае труд рабочих оценивается эффективным самими рабочими, дипломная работа эффективность труда на предприятии работодателем и обществом. Если предприятие производит продукцию, которая не находит сбыта, то, чем интенсивнее трудятся рабочие, т. В такой ситуации рабочие оценивают свой труд как эффективный, а работодатели и общество расценивают труд работников предприятия, в том числе и рабочих как неэффективной. Если предприятие производит убыточную продукцию, которая реализуется, то рабочие и общество оценивают такой труд как эффективный, а работодатели расценивают труд рабочих как неэффективный.

Если предприятие производит убыточную продукцию, которая не реализуется, то рабочие оценивают свой труд как эффективный, а работодатели и общество - как неэффективный. Показатели рентабельности труда не допускают субъективности. Если рентабельность труда рабочих больше нуля, то их труд дипломная работа эффективность труда на предприятии и наоборот.

Производительность труда на предприятии

Применение оценки эффективности труда рабочих с помощью показателей производительности носит ограниченный характер.

VK
OK
MR
GP